Временная занятость обучающейся молодежи
В КАКОМ ВОЗРАСТЕ МОЖНО НАЧИНАТЬ РАБОТАТЬ
Заключение трудового договора допускается:
- с лицами, достигшими 16 лет.
- с лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя).
КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Для подростков установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю,
- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников:
во время каникул
• в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут
• в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов
в течение учебного года в свободное от учебы время
• в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут
• в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут
В КАКОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие в свободное от учебы время.
Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.
ЕСТЬ ЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет:
• к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных горных работах;
• ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе восемнадцати лет, утвержден
постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 февраля 2025 г. № 12.
Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет?
Молодые люди в возрасте от 14 до 16 лет могут выполнять лёгкие виды работ, не являющиеся вредными для их здоровья и развития, не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Перечень легких видов работ утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. ( ред. от 21.03.2025) № 144.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Для трудоустройства молодых граждан в свободное от учёбы время необходимы следующие документы:
• направление на работу службы занятости
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• справка, подтверждающая обучение в учреждении образования
• медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-1-)
• письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет
• трудовая книжка при её наличии
• заявление о приёме на работу.
ДОЛЖЕН ЛИ НАНИМАТЕЛЬ ЗАВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
Должен. Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя - физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней.
КУДА МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ ДЛЯ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:
• в службу занятости по месту жительства
• в учреждение образования
ГДЕ МОЖНО УЗНАТЬ ИНФОРМАЦИЮ ОБ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ГОТОВЫХ ПРИНИМАТЬ ПОДРОСТКОВ НА РАБОТУ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ
Информацию об организациях, готовых в летний период принимать на работу молодежь, можно уточнить в региональных службах занятости и на их информационных ресурсах, а также на информационном портале Государственной службы занятости (информация еженедельно обновляется).
Трудоустройство молодежи в свободное от учебы время
Служба занятости круглогодично обеспечивает работой школьников и студентов в свободное от учебы время.
Работать подростки могут с 14 лет, но при условии согласия одного из родителей. С 16 лет такое решение ребята принимают самостоятельно.
Для трудоустройства молодежи необходимы следующие документы:
- направление на работу службы занятости
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
- медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10);
- письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
- трудовая книжка (при ее наличии);
- заявление о приеме на работу.
Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:
- в службу занятости по месту жительства
- в учреждение образования.
При этом школьники и студенты могут самостоятельно найти себе временную работу. Информацию об организациях, готовых в летний период принимать на работу молодежь, можно уточнить в региональных службах занятости и на их информационных ресурсах, а также на информационном портале Государственной службы занятости gsz.gov.by/ (информация еженедельно обновляется).
раскрыть » / « свернуть